员工超时加班发生工伤,用工单位、劳务派遣
女员工主持年会时突发躁狂症能否认定为工伤
达退休年龄未享受养老保险待遇被终止合同,
收到调岗通知立即提出离职,公司要支付经济
【人社部、最高法明确】签了包薪制,就不用
医疗期满后要求从事原工作,用人单位能拒绝