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聘用
通过面试,签订劳动合同,入职成功的员工。
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违法约定试用期,有赔偿金吗?
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试用期的社保怎么缴?
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试用期的工资怎么发?
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试用期计入劳动合同期限吗?
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再次入职同一单位,还需约定试用期吗?
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根据劳动合同期限的不同 试用期有不同的时限限制 不是想定多久就多久! 劳动合同期限 三个月以上不满一年 的
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根据《未成年人保护法》第61条之规定,营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满16周岁的未成年人。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所是成年人交际、
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案情 摘要 聂某于2021年3月5日起担任货车驾驶员,驾驶登记在某物流公司名下的一辆大型货车。工作期间,申请人的运输任务由刘某安排,工资通过刘某的微信按月发
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根据《劳动合同法》第十九条规定:“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。” 解答:《劳动合同法》规定,劳动者在同一用人单位只能设立一次试用期。这意味着,如果劳动者离职后,过了一段时间再次入职
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根据《劳动合同法》第十九条规定:“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。” 解答:试用期是与公司在劳动合同上协商确定的,如果试用期已经过了,调换工作岗位,不能重新设立试用期。如果在试用