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有网友问过我这样2个问题： 1、员工工资超过社平工资的3倍的，经济补偿金是丌是一定丌能超过12个月？ 2、一个老师讲课说：员工工资丌超过社平工资的3倍，员工工作了多少年，经济补偿金就支付多少

内容概览概述用人单位应当支付经济补偿金的情形补偿金计算方式特殊情形下的补偿金计算方式案例分析…… 分享链接： https://pan.baidu.com/s/12NnliD2Ift3s2Or

《劳动合同法实施条例》对解除或终止劳动合同的经济补偿金相关 问题做了 5条规定，归纳如下: 一、解除劳动合同经济补偿与赔偿金不能兼得劳动合同法规定，用人单位依法解除、终止劳动合同应当向劳动者支付

经济补偿金 定义： 经济补偿金是用人单位解除劳动时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 法律依据： ※中华人民共和国劳动法（

目录 CONTENTS 01 非工伤医疗期满的双重界定 02 不胜任究竟要经过几步 03 客观情况变化 +协商不一致的认定 04 裁员的先决成立条件 05 5 类有偿解除也碰不

目录 CONTENTS 01 面谈流程及特殊情况应 02 企业解除谈判的筹码 03 协商一致 解除 VS 终止 04 经济补偿金的适用形式和计算方法 05 经济赔偿