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【工具】劳动关系管理
指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
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目录 CONTENTS 01 非工伤医疗期满的双重界定 02 不胜任究竟要经过几步 03 客观情况变化 +协商不一致的认定 04 裁员的先决成立条件 05 5 类有偿解除也碰不
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经济补偿金 定义: 经济补偿金是用人单位解除劳动时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 法律依据: ※中华人民共和国劳动法(
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《劳动合同法实施条例》对解除或终止劳动合同的经济补偿金相关 问题做了 5条规定,归纳如下: 一、解除劳动合同经济补偿与赔偿金不能兼得劳动合同法规定,用人单位依法解除、终止劳动合同应当向劳动者支付
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内容概览概述用人单位应当支付经济补偿金的情形补偿金计算方式特殊情形下的补偿金计算方式案例分析…… 分享链接: https://pan.baidu.com/s/12NnliD2Ift3s2Or
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临时用工协议书 甲方: 乙方:身份证号 根据有关规定.经协商甲、乙双方共同签订本协议.共同执行 二、本协议期限自年月日起至年月日止。前七天为试工期,试工期内乙方自动离职或甲方认为乙方不符合甲
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