吴某进单位刚一年，工作时发生了事故，被认定为工伤后一直在家休养，等待劳动能力鉴定。 三个月养伤期间，单位一直按其工资标准的60％发病假工资。吴某认为自己并非生病，提交医院的诊断证明都在治疗工

我们都知道，职工因工死亡被认定为工亡后，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金待遇。 但是在实际工作中，也常遇到伤残职工在停工留薪期内或停工留薪期满后死亡的情形。

2015年11月，职工万某在工作中因违章操作受伤。次月30日，万某被依法认定为工伤。  2016年11月9日， 万某进行了劳动能力鉴定，被鉴定为八级伤残。煤矿根据医疗机构出具的诊断

陈某于2008年起在某公司工作。2012年11月20日，陈某在工作中右肩部受伤，被送往医院治疗，当地人社局认定陈某为工伤。2013年2月4日，陈某出院，出院医嘱载明陈某需全休12个月。陈某在住院期间

黎叔，男，1956年8月10日出生，2018年12月19日入职北京某保洁公司，入职时已超过法定退休年龄。 2020年2月6日20时左右，黎叔在下班打卡时突然倒地不起，北京市红十字会紧急救援中

工伤涉及赔付哪些项目，以及如何计算？

王公子系荣浩公司员工，公司为其安排了员工宿舍，但王公子居住了一段时间后，因交了女朋友，故自行在外租房居住。 2017年6月6日王公子上夜班，上班时间为0点至12点。6月5日23时52分许，王

劳动行政部门拒不受理工伤认定申请怎么办？

对工伤认定决定不服的怎么办？