岗位职责：
1.根据公司战略发展目标，协助上级组织制定、编制公司人力资源规划；
2.统筹做好公司人员招聘、培训、薪酬工作；
3.根据公司经营管理状况，调整、完善公司绩效考核工作；
4.处理公司劳动人事纠纷，规范公司人事管理；
5.协调各部门人力资源工作，为公司经营与管理提供人力资源相关的支持与保障；
6.完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历、人力资源管理、公共事业管理、社会学、旅游管理等相关专业，三年以上大中型公司人力资源管理工作经验；
2.熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、薪酬福利、绩效考核、员工关系等各个模块的管理；
3.熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4.有较强的抗压能力及执行能力、领导力。
注：工作地点在北海市涠洲岛，不能接受者请勿投。
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