任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、至少2-3年工作经验，1年以上招聘经验，熟悉劳动法及相关人事政策法规；
3、熟练使用办公软件，如Excel等；
4、具有较强的沟通、协调和推进能力；有耐心，有责任心，具有良好的服务意识及抗压能力；
职位描述：
1、负责完成公司人事日常工作任务。
2、负责员工人事档案管理。
3、协助员工招聘面试，负责报道及解聘手续办理，接待引领新进员工。
4、负责员工入离职手续办理。
5、负责公司员工奖惩、差假及升降调等人事调整手续办理
6、负责员工合同的签订及合同续签。
7、负责员工绩效考核资料定期统计汇总，上报
8、负责汇总上报员工考勤月报表，处理每日考勤异常情况。
9、负责公司人员的五险缴纳。
10、负责人力资源信息传达工作。
11、完成上级交待的其他事项。
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