岗位职责
1、主要负责人事板块业务，如招聘、培训、绩效考核等。
2、负责员工相关工作，如参保、劳动合同签订、入离职手续办理等。
3、协助部门经理完成相关工作。
4、其他临时性安排的工作。
任职要求
1、熟悉人力资源六大模块知识。
2、熟悉办公室工作流程，熟练掌握office办公软件使用。
3、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力和应变能力。
4、有从事相关岗位经验者或考取人力资源类相关证书优先录用。
5、本岗位建议男性任职。
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