1、制定并实施物流体系发展战略，针对业务发展方向提出建设性的意见和规划;
2、负责整体运营部门规范化管理，制定规范化的工作流程;
3、制订客户开发与服务策略，结合公司资源及市场竞争条件等因素，制定部门规划为公司经营创造出色价值;
4、负责物流仓储经营管理先进理念的引进、分析并推动执行;
5、负责员工队伍建设以及素质提升和考核工作。
任职资格:
1、具有同行业相关工作经验5年以上；
2、有知名物流企业任职履历优先；
3、有丰富的成本控制、物流管理体系、团队管理方面的经验;
4、具备优秀的行业洞察力、规划能力、全面协调能力，出色的人际交往和社会活动能力。
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