岗位职责:
1. 在销售副总经理的领导下,与团队紧密协作,共同完成公司下达的销售目标和任务;
2. 严格遵守公司各项规章制度,以身作则,为团队树立良好的职业榜样,营造积极向上的工作氛围;
3. 负责制定切实可行的销售计划,明确销售政策,并推动计划的落地与实施,确保目标达成;
4. 负责销售团队的人员选拔、专业培训及日常管理工作,合理调配资源,确保团队高效运作;
5. 定期对部门成员的销售业绩及工作能力进行考核评估,提供针对性的指导和反馈,为团队发展储备优秀人才;
6. 收集市场信息及竞争对手动态,分析行业趋势,为公司制定销售策略提供数据支持和建议;
7. 维护与重要客户的关系,挖掘潜在客户需求,推动长期合作,实现销售额的持续增长。
任职要求:
1. 3年以上销售工作经验,其中至少2年以上团队管理经验,有成功带领团队完成销售目标的案例;
2. 熟悉销售流程及市场推广策略,具备较强的市场分析能力和商业敏感度;
3. 具备优秀的沟通协调能力和谈判技巧,能够有效处理客户关系;
4. 具备较强的目标导向意识和执行力,能够承受一定的工作压力;
5. 具备良好的领导力和团队管理能力,善于激励和培养下属。


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