岗位职责：
1. 在销售副总经理的领导下，与团队紧密协作，共同完成公司下达的销售目标和任务；
2. 严格遵守公司各项规章制度，以身作则，为团队树立良好的职业榜样，营造积极向上的工作氛围；
3. 负责制定切实可行的销售计划，明确销售政策，并推动计划的落地与实施，确保目标达成；
4. 负责销售团队的人员选拔、专业培训及日常管理工作，合理调配资源，确保团队高效运作；
5. 定期对部门成员的销售业绩及工作能力进行考核评估，提供针对性的指导和反馈，为团队发展储备优秀人才；
6. 收集市场信息及竞争对手动态，分析行业趋势，为公司制定销售策略提供数据支持和建议；
7. 维护与重要客户的关系，挖掘潜在客户需求，推动长期合作，实现销售额的持续增长。
任职要求：
1. 3年以上销售工作经验，其中至少2年以上团队管理经验，有成功带领团队完成销售目标的案例；
2. 熟悉销售流程及市场推广策略，具备较强的市场分析能力和商业敏感度；
3. 具备优秀的沟通协调能力和谈判技巧，能够有效处理客户关系；
4. 具备较强的目标导向意识和执行力，能够承受一定的工作压力；
5. 具备良好的领导力和团队管理能力，善于激励和培养下属。
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