一、招聘与录用管理
1.制定招聘计划 :根据公司需求设计招聘方案,筛选简历、组织面试及录用决策,优化招聘流程以提高效率。
2.入职手续办理 :负责新员工劳动合同签订、社保公积金申报、档案建立及入职培训。
二、员工关系与档案管理
1.劳动关系维护 :处理员工入职/离职手续,协调劳动关系,调解劳动纠纷,维护员工与企业关系。
2.人事档案管理 :建立和维护员工档案,包括合同、考勤记录、社保信息等,确保数据安全与保密
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一般 良好 优秀 极好一般经营项目:建筑材料销售;金属结构销售;金属结构制造;金属材料销售;机械设备租赁;租赁服务(不含许可类租赁服务);建筑工程机械与设备租赁;运输设备租赁服务;五金产品零售;建筑装饰材料销售;高品质特种钢铁材料销售(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)