1.职位要求:
性别:男女不限
年龄:22-30岁
学历:中专以上学历,酒店管理、旅游管理专业优先
工作经验:1年以上酒店管理相关工作经验
其他:①良好的仪表仪态和沟通表达能力,富有亲和力与服务热情;
②能适应轮班制,包括周末和节假日;
③具备基本的电脑操作技能,诚信、责任心强,具有良好的团队协作精神。
2、岗位职责:
①处理酒店预订、管理房态,协调房间分配;
②酒店前台的账务处理;
③向客人介绍酒店设施服务,建立客户档案,处理客户投诉建议;
④完成销售目标任务;
⑤调整各部门运营,维持良好的对客关系,处理突发事件和紧急情况;
⑥上级领导交付的其它工作任务。
3、薪酬:
①试用期一个月,试用期工资2200.00+餐补+销售补贴;
②转正后工资基础底薪2200元/月 + 全勤奖300元/月+300元月度绩效奖金+社保补贴500+销售提成+加班费+餐补+晋升,综合收入2800-3500.00;入职3个月后,完成考核任务,综合收入3500-4500元,月休4天。
4、工作时间: 早中晚班,每班8小时 (晚班补贴10元,带餐不补)
5、具体工作地点:海城区光明街店、火车站店,银海区海泰别墅各店根据工作需要分配,具体事项面议
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一般 良好 优秀 极好北海市宏汇人力资源有限公司是经北海市工商部门批准的,于2009年5月成立,注册资金贰百万元,具有独立法人资格的及劳务派遣资质的劳务服务企业,专业从事劳务派遣、人事代理、薪酬代理、劳务外包、物业服务等业务,与北海市多家机关事业单位、国有企业建有长期、稳定的合作关系。
我公司着力于为用工单位提供从招聘到离职一站式的人事解决方案,在全方位的劳动派遣人事管理制度下,用工单位只需对派遣人员进行日常工作管理和考核,复杂的员工的劳动合同签订、社保缴纳、薪酬管理、证件办理、各社保待遇申报及审批、公积金转移提取等人事服务的各个方面将由我公司来完成,轻松解决员工从入职到离职的一切事务性工作,为客户降低人力资源管理成本,提高人力资源管理效率,大大减轻了企业人事管理难的问题。用工单位将从繁琐的劳动事务中解脱出来,轻装上阵、专注于品牌、生产及技术开发等核心竞争。
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