市辖区
岗位要求：
1、了解人力资源管理各模块工作逻辑，能深入一线，懂业务，做好员工关怀；
2、性格开朗，有工作热情，善于沟通，执行能力和抗压能力强；
3、高度认同公司企业文化和价值观；
4、积极主动的汇报能力、较强的问题解决能力。
岗位职责：
1、负责公司的会议管理，组织培训，完成每月培训指标；
2、负责固定资产、低值易耗品、办公设备与办公用品等各项台账制作、出入库登记备案；
3、负责员工考勤、员工福利等日常事务工作；
4、负责城市招聘工作，负责员工入转离调手续的办理，档案管理；
5、负责公司企业文化建设和宣导，组织、策划公司各类活动（中秋、年会、尾牙、团建、月度员工活动等） ；
6、负责城市员工安全培训，并做好员工关怀及帮助引导员工解决工作及生活困难；
7、完成上级安排的其他工作
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