岗位职责:1、根据公司的招聘需求,通过各种渠道及时招聘所需人才;2、协助制定、完善、组织实施人力资源管理有关的规章制度和工作流程3、为员工办理入职、转正、调动等人事手续,建立维护人事档案4、协同开展入职培训、执行培训计划,跟踪培训效果及反馈等工作。岗位要求1、全日制本科毕业两年(含)以内;2、人力资源管理专业;3、熟练使用Ofce办公软件;4、有良好沟通交际能力及抗压能力,较强的责任心。5、越南语熟练者优先。
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