劳动者试用期期间因个人原因辞职要付用人单位违约金吗?
《劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
因此，无论是否在试用期间劳动者因个人原因辞职，除以上法定情形外，一般无需向用人单位支付违约金。
劳动者试用期期间因个人原因辞职要付用人单位违约金吗?
《劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
因此，无论是否在试用期间劳动者因个人原因辞职，除以上法定情形外，一般无需向用人单位支付违约金。
北海求职人力资源服务有限公司、北海德帆人力资源服务有限公司、北海市平行木文化传媒有限公司 联合运营 / 版权所有
桂ICP备2024029955号-1
桂公网安备 45050202000554号
地址：北海市海城区西南大道509号北海人才大厦2楼205 EMAIL：xiu0779@qq.com
ICP经营许可证:桂B2-20240697 人力资源证: （桂）人服证字[2024）第0501000313号
Powered by PHPYun.
