根据工作需要，经研究，面向社会公开招聘临时聘用人员若干名，现将有关事项公告如下：
招聘岗位、人数及岗位职责
项目主管、客户经理（若干名）
项目主管岗位职责
1.负责区域内就业服务APP平台的整体推广与运营管理；统筹各站点的推广进度、效果评估及目标达成，指导客户经理开展具体推广工作。
2.负责与县人社局、街道社区等建立并维护关系；协调资源支持各站点工作，协助客户经理解决对接中的难点问题。
3.统筹管理各就业服务站点的日常运营；指导、监督客户经理做好站点接待、政策宣传、活动执行等工作，确保服务规范与质量。
4.负责组织区域内居民注册、信息采集、需求调研等基层运营工作，汇报分析各站点数据，形成运营报告并提出优化建议。
5.全面负责各站点及客户经理团队管理工作，包括人员排班、绩效考核、业务培训及日常监督，提升团队整体服务能力与执行力；协调客户经理分工配合，提升群众参与度和满意度，并处理站点运营中的突发事件与疑难问题。
岗位要求
1.基本条件：身体健康、遵纪守法、爱岗敬业、廉洁自律，具备良好的职业道德和履行岗位所需的能力素质。
2.年龄要求：45周岁及以下。
3.学历条件：大专及以上优先。
4.工作经验：3年以上销售/招聘/市场工作经验优先，有带教或团队管理经验；
5.能力要求：具有较好的沟通能力和外联能力，有管理潜质；具备软件行业、市场地推等相关经验者优先。
待遇：
月薪为3142.96元/人（已含个人五险部分），试用期1个月，试用期工资为正式工资的80%。
客户经理岗位职责
1.负责就业服务站点日常运营与服务接待工作。
2.协助推广县域公共就业服务APP平台，帮助群众了解和使用相关服务。
3.配合人社局、街道、社区等部门开展就业支持活动与政策宣传。
4.协助完成居民信息登记、需求收集等基层服务工作。
5.参与站点相关活动的组织与执行，提升群众参与度和满意度等。
岗位要求
1.基本条件：身体健康、遵纪守法、爱岗敬业、廉洁自律，具备良好的职业道德和履行岗位所需的能力素质。
2.年龄要求：45周岁及以下。
3.学历条件：大专及以上优先。
4.工作经验：有1年以上基层服务、社区工作、活动执行或相关公益项目经验者优先，欢迎优秀应届毕业生报名。
5.能力要求：熟悉办公软件操作，具有群众服务、活动组织或政策推广经验者优先。
待遇
月薪为2242.96元/人（已含个人五险部分），试用期1个月，试用期工资为正式工资的80%。
备注
招聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司派遣到优才公司工作，工作地点位于铁山东港产业园。
招聘条件
（一）应聘人员应备的条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治素质好，品行端正，作风正派、责任心强，具有无私奉献、吃苦耐劳的精神。
3.无违法犯罪记录。
4.具有相关工作经验的优先。
（二）有下列情形之一的，不得应聘
1.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。
3.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的。
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。
5.曾因吸毒、嫖娼、赌博等受到处罚的。
6.有较为严重个人不良信用记录的。
7.机关事业单位在编人员（含各种类型控制数人员）。
8.法律、法规规定的其他情形。
报名方式及程序
（一）报名时间
长期招聘，招满为止。
（二）报名方式
采取网上报名的方式进行。应聘人员将《合浦优才建设投资发展有限公司公开招聘申请表》（附件）电子版及相关材料（身份证、毕业证、学位证、职称证及其它相关荣誉材料）扫描件打包，以“合浦优才+应聘岗位+姓名”格式命名发送至邮箱（hpycgs@126.com）。
联系方式：0779-7217768
资格审查
对应聘者进行资格初审。在对应聘人员提供的信息进行审核过程中，凡具有不得应聘情形或弄虚作假者，一经查实，立即取消报考资格。资格审核通过后另行通知面试时间与地点。
面试
参加面试人员于面试当天携带身份证参加面试，超过规定时间未到场参加面试的视作自动放弃面试资格。
面试由合浦优才建设投资发展有限公司按程序组织实施，按照同一岗位应聘者的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。
体检
根据实际招聘岗位与应聘人员1:1的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检由个人自行前往合浦县人民医院进行，体检费用由个人承担。体检时间另行通知。
如遇体检不合格，或本人自动放弃应聘的，则按面试总成绩从高到低依次递补体检人选。
签订劳动合同
应聘人员体检合格后，与劳务派遣公司签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为两年，试用期1个月。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。拟聘用人员与其他单位建立有劳动人事关系的，应当在签订劳动合同之前解除。
注意事项
（一）应聘人员务必保持通讯畅通，如通讯方式变更，应及时告知招聘单位工作人员。凡多次通知无应答或因个人原因，导致不能按时参加面试、体检的，视为自动放弃报考资格。
（二）应聘人员须对填写的信息和提交的材料真实性负责，如个人填报信息失真、提交材料虚假，不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果、责任自负。
（三）应聘人员在本次招聘过程中所提交的纸质或电子材料，原则上不退还，如需退还的请在提交相关材料时备注并与相关工作人员对接。
