新修订的《工伤保险条例》第 16 条规定：“职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。”这一修订，与 2011 年 7 月 1 日施行的《社会保险法》第 37 条的规定是一致的。也就是说，与原有的工伤认定制度相比，2011 年1 月 1 日以后，过失犯罪和违反治安管理造成的工伤事故，将可以作为工伤享受相关待遇；而工作时因吸毒造成伤亡的，将不能按工伤处理。
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新修订的《工伤保险条例》第 16 条规定：“职工有下列情形之
一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉
酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。”
这一修订，与 2011 年 7 月 1 日施行的《社会保险法》第 37 条
的规定是一致的。也就是说，与原有的工伤认定制度相比，2011 年
1 月 1 日以后，过失犯罪和违反治安管理造成的工伤事故，将可以
作为工伤享受相关待遇；而工作时因吸毒造成伤亡的，将不能按工
伤处理。