根据《工伤保险条例》第十七条第一款和第二款的规定，用人
单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起
三十日内提出工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工一方可
以在一年内提出。超过一年时限的，劳动行政部门通常会不再受理
申请。但这并不意味着劳动者丧失了工伤待遇进行求偿的胜诉权，
只要工伤职工一方能在劳动仲裁或法院诉讼中能够提供证据证明
其符合工伤的构成要件，审理机构亦可在裁定或判决中认定为工
伤。《工伤保险条例》第十七条第四款规定：“用人单位未在本条第
一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规
定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”工伤职工一方也可
以依此要求用人单位承担全部赔偿责任。