-
【工具】薪酬福利管理
指企业支付给员工的报酬。完善的员工福利体系可以满足员工多样性、多层次的需求。
-
一、现代薪酬的基本理念 （一） 薪酬的实质及其分级的依据 1、薪酬的实质 薪酬
-
1 薪酬福利管理制度设计 1．1 员工薪酬管理制度 1．2 员工福利管理制度 1．3 员工津贴管理制度 1．4 员工奖金管理制度
指企业支付给员工的报酬。完善的员工福利体系可以满足员工多样性、多层次的需求。
一、现代薪酬的基本理念 （一） 薪酬的实质及其分级的依据 1、薪酬的实质 薪酬
1 薪酬福利管理制度设计 1．1 员工薪酬管理制度 1．2 员工福利管理制度 1．3 员工津贴管理制度 1．4 员工奖金管理制度
北海求职人力资源服务有限公司、北海德帆人力资源服务有限公司、北海市平行木文化传媒有限公司 联合运营 / 版权所有
桂ICP备2024029955号-1
桂公网安备45050202000674号
地址：北海市海城区西南大道509号北海人才大厦2楼205 EMAIL：xiu0779@qq.com
ICP经营许可证:桂B2-20240697 人力资源证: （桂）人服证字[2024）第0501000313号
Powered by PHPYun.