实施改革后，参保人增加了哪些保障？

国家为什么要推进门诊保障方式改革？

职工医保门诊共济保障机制改革，主要改革了什么，为什么部分人群的个人账户划入金额变少了？

生育津贴、产假工资对于女性员工来说，都是对其产假期间的生活保障，但并不意味着只能择其一，而应当是“就高不就低”。

邱淑真是浙江某公司员工，在台州上班，劳动合同期限自2018年4月2日起至2021年4月1日止，约定工作地点为浙江，月基本工资为18000元。 2020年10月4日，邱淑真生育一子，2021年