【文件复印版】《新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引(试行)》的通知

试用期是否计入劳动合同期限？

试用期能不签劳动合同吗？

要等到转正之后再签订劳动合同吗？

在日常生活中，大家总是搞不清楚劳动合同和劳务合同的区别。 今天，鱼小保用详细案例给大家讲讲二者的区别。 详细案例 一、案例详情 原告刘某自2011年入职被告公司，担任市场总监。 双

书面劳动合同的重要性不言而言，是确认和维系双方劳动关系的重要依据，更是可以规避用人单位支付二倍工资的风险的重要证据。那双方建立劳动合同关系一定是依据劳动合同吗？今天同样借一则案例，为大家分享该知识点，

1.劳动者入职时未如实说明与劳动合同直接相关的基本情况，导致用人单位作出了订立劳动合同的意思表示，构成欺诈——民航空管技术装备发展有限公司与隋永杰劳动争议案 本案要旨：

【案例】 他本人今年即将大学毕业。目前正在一家企业实习，该企业HR告诉他，如果要和公司签订正式劳动合同，要经过一年的试用期，经考核合格才能签。对此，他认为自己还有3个月左右就要毕业，如果还要

一、劳动合同无效的界定 劳动合同无效的确认，必须由法律规定的专门机构，依据法律的规定依法认定。 1、劳动合同无效的界定机构 根据《劳动合同法》第26条规定：由劳动争议仲裁委员

各省、自治区住房和城乡建设厅、人力资源社会保障厅，直辖市住房和城乡建设（管）委、人力资源社会保障局，新疆生产建设兵团住房和城乡建设局、人力资源社会保障局： 为规范建筑用工管理，保障建筑工人合