职责描述:
1.负责新员工入职培训及新人成长计划的执行工作;
2.负责专业产品知识类课件的设计开发;
3.收集并分析销售培训需求,协助进行需求课程开发及授课;
4.负责销售团队集中组织培训工作及部分课程授课工作;
5.负责销售团队日常业务知识答疑等业务支持工作;
6.负责培训体系搭建,推动人才培养与发展计划的实施。
任职要求:
1.统招专科及以上学历,男女不限,40周岁以下;
2.熟悉管理培训流程及关键步骤,擅长使用现代培训工具和办公软件等;
3. 熟悉金融相关业务,有金融公司,三方财富公司销售管理或销售培训经验者优先;
4. 普通话标准,逻辑清晰,表达能力强,具备优秀的组织能力和执行能力;
5.抗压能力强,能够适应出差。
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