上班时间外出嫖娼被解雇，员工：我请了假！是否可以解除劳动关系？

问：劳动者不辞而别，用人单位怎么送达解除劳动合同通知书？ 实践中，劳动者因个人发展或者情绪影响等原因，可能会发生“今天还在上班，明天就查无此人”的现象，用人单位尽管多方努力，但始终无法取得联系。针对劳

HR经常会听到经济补偿或赔偿金的一些约定俗成的表述方式，比如，N、N+1、2N，有几次在讲课时有HR提到现在有一些员工提出了2N+1、2（N+1）的计算方式，问我是不是有这样的规定。 必须明确，2

唐纳德系工商银行员工。   2015年6月25日，唐纳德向公司提交《解除劳动合同申请书》，其内容为“本人唐纳德，因个人原因，申请解除劳动合同。2015年6月16日”。  

高进于1992年12月入职工商银行工作。 2019年2月，公司因另一起员工违规事件而对全员进行排查，从公安机关反馈得知，高进曾于2014年10月20日因赌博被行政拘留10日以及罚款1000元

退休返聘职工怎么再次退休？

耿某于2012年2月25日入职某餐饮公司，2012年5月公司开始为其缴纳社会保险。2018年10月，耿某达到法定退休年龄，餐饮公司于当月对耿某的社会保险进行了减员处理，耿某继续工作至2019年9月。

解除或终止劳动关系的经济补偿是如何计算？

刘某2019年10月入职某公司，双方签订了为期三年的劳动合同，合同期限自2019年10月1日至2022年9月30日，2021年7月5日，刘某根据《劳动合同法》第三十七条的规定，提前30天向公司提出离

常见有关经济补偿金的争议，经常将经济补偿金和经济赔偿金的概念弄混。想问经济补偿金的N 1具体是从哪里来的？