2019年1月初，某科技公司招聘技术人员，其中一项条件为“全日制本科及以上学历”。王某到该公司应聘，提供了某学校的全日制本科毕业证书，最终被录用。 2019年1月18日，王某正式上班，该公司与其签

被违法解除劳动合同后的医疗费，必须由用人单位支付吗？

女职工怀孕期间也可能解雇吗？

公司不批准辞职怎么办？

公司拒不开具离职证明，该怎么办？

怀孕了能解雇吗？

辞职不开离职证明后果会怎样？

一教育培训机构员工张某因家中有事，于2019年4月提前30日以书面形式通知公司离职。该培训机构以未找到接替人员不符合公司离职制度为由，扣压其2019年3月份工资。请问，该培训机构是否可以扣压张某工资

有公司咨询如下问题：我公司一模具操作员工，因其违反员工手册规定，在2017年8月和9月开了两张警告信给他。2017年12月份，该员工再次违反规章制度，公司再次予以书面警告。根据公司员工手册规定，员工

一家电视台的人力资源负责人周经理最近因临时聘用人员的劳动合同终止问题而烦恼。鉴于电视台的工作性质和项目任务安排的实际情况，该电视台下属各个频道在制作相关节目时，一般会按照项目需要，直接聘用有一定工作