违反计划生育能否成为公司辞退职工的理由？

        林黛玉（化名）于2009年6月26日入职，在潇湘公司生产技术科从事机修技术员工作。先后两次签订书面劳动合同，合同期限依次为2009年6月26日

A女士2019年1月5日入职某互联网公司，签订劳动合同3年，试用期6个月，入职时双方签订了《试用期录用条件说明书》。其中写明，若员工在试用期内非法定事由累计请事假超过2天或迟到超过3次，或者有旷工现

开除、除名、辞退、辞职、自动离职有什么差别？

员工不胜任工作，公司可直接解除劳动合同？

周某于2018年3月入职某招标公司，双方签订为期3年的书面劳动合同。2021年2月，招标公司告知周某双方劳动合同即将到期，决定不再与其续签，周某未提出异议。2021年3月，招标公司与周某终止了劳动关

王丽丽于2016年8月15日入职广州万源公司，劳动合同期限2018年10月1日至2020年9月30日，约定工作部门为培训部、招生部，岗位为培训讲师、招生主管。2020年4月被调整为教务主管。

王英姑，女，于1969年1月4日出生， 2010年1月1日入职北京同心公司。 公司未为王英姑缴纳2010年1月1日至2011年6月30日期间的社会保险。 2019年1月4日，王英姑因

张某于2017年6月24日向A公司提出离职，在离职申请单上注明离职日期为2017年7月31日。2017年7月8日，公司要求张某办理交接手续并离职。对此，张某认为，其离职日期应为2017年7月31日，

谢娜娜是芒果公司的前台接待，人很漂亮，丈夫张晓杰魁梧有力，但两人结婚多年就是没有怀孕。 2015年初谢娜娜对老总说自己怀孕了，由于是大龄产妇，头三个月要在家里保胎。请公司接着发工资、交保险，