小李应聘进入一家模具公司做钳工，双方签订了为期两年的劳动合同，同时约定试用期为两个月。试用期即将届满时，小李突然接到公司与他解除劳动合同的通知，公司的理由是他还在试用期内，既然是试用，公司有权随时决

陈某应聘到一家纸业公司工作。试用期间，陈某发现该企业劳动保护条件较差，于是提出辞职，向企业负责人表示要另谋出路。此时，企业负责人告诉他，如果他试用期内要离开工厂，需等待30天，否则须赔偿违约金600

万震山于1994年即在鞍山市某设备监督检验所工作，后转到东辰公司继续在原工作地点从事原工作， 2019年12月14日，公司负责人通知万震山:“下周起不用在这里上班了，不在这里工作了，工作进行到本

王者荣是江苏某公司员工。 2015年9月18日，外公司的车辆进入公司处运输货物，期间该车辆装运了公司的部分废旧钢材，王者荣以经手人的身份开具出门证，2015年10月23日公司对此事进行调查。

宋青山于2009年1月4日入职东方公司。 双方自2016年1月1日签订无固定期限劳动合同，其中劳动合同补充条款中约定“甲方（公司）有权根据公司工作需要和乙方（宋青山）工作表现、能力及发挥乙方

旷工的员工寄完辞退信之后还需要办理什么吗？本人不愿意来办理离职，该怎么处理？

员工朋友圈散布公司内部信息，公司解除劳动合同算违法吗？

员工未休年假离职时折算成工资怎么算？

员工离职要求公司立刻支付工资，怎么应对？有哪些法律依据？

当月离职的员工，还需要缴纳社保吗？有法律依据吗？