如何协商解除，使得用人单位与劳动者协商解除劳动合同关系，支付一定的经济补偿金，双方好聚好散处理劳动关系，不伤和气，风险较小呢？

赵六系上海某公司员工，双方签订《劳动合同》约定，因乙方(赵六)在试用期满后解除劳动合同而未提前三十天通知甲方(公司)，以赵六日工资为标准，每拖迟一日，赵六应向甲方支付相当于一日工资的赔偿金，给公司造

没有转正的员工离职需要办理什么手续？

公司要求每个离职的员工都必须签离职协议书（离职后不能起诉公司），不签不给办离职，合理吗？

劳动者没有提前一个月提出离职，提出离职就走了，有什么措施？有赔偿金吗？

当月离职的员工，还需要缴纳社保吗？有法律依据吗？

员工离职要求公司立刻支付工资，怎么应对？有哪些法律依据？

员工未休年假离职时折算成工资怎么算？

员工朋友圈散布公司内部信息，公司解除劳动合同算违法吗？

旷工的员工寄完辞退信之后还需要办理什么吗？本人不愿意来办理离职，该怎么处理？