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员工管理
是公共组织编制管理的核心内容。人员管理的精要是将合适的人员配备到合适的职位上，并让其从事合适的工作，从而实现"人适其位，位得其人"。
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2023年5月，浦东新区人社局执法大队在开展未成年工权益保护专项检查工作中，发现一家用人单位招用一名未成年工，在2022年9月1日至2022年9月期间安排该名未成年工延长工作时间共计38.5小时。针
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小编按： 用人单位对员工单方调岗极易产生劳动争议，实务中如何把握单方调岗尺度？ 人社部和最高法院联合发布的 第一批劳动人事争议典型案例 ，其中 案例14 《用人单位如何行使用工自主
