2023年5月，浦东新区人社局执法大队在开展未成年工权益保护专项检查工作中，发现一家用人单位招用一名未成年工，在2022年9月1日至2022年9月期间安排该名未成年工延长工作时间共计38.5小时。针

小编按： 用人单位对员工单方调岗极易产生劳动争议，实务中如何把握单方调岗尺度？ 人社部和最高法院联合发布的 第一批劳动人事争议典型案例 ，其中 案例14 《用人单位如何行使用工自主