岗位职责:
1.根据公司要求,负责行政人事部的管理工作;
2.负责按用人标准招聘各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人 才挖掘、引
进工作;
3.负责保存员工的人事档案,做好各类人事手续(入职、离职、异动等)的办理,
4.负责员工关系管理,调解劳动纠纷,参与公司劳动安全、工伤事故的调查,善后处理和补偿。
5.完成领导交代的其他工作。
任职资格:
1.男女不限,大专及大专以上学历,人力资源管理等相关专业;
2.三年及以上人力资源工作经验:
3.工作积极性较强,勤快认真,踏实努力。
福利待遇:五险、国家假日、包住、提供工作餐,节日福利等各种福利,月休6天。
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