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社保-工伤
指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
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2017年8月，某服务公司（已依法取得劳务派遣行政许可）与某传媒公司签订劳务派遣协议，约定某服务公司为某传媒公司提供派遣人员，每天工作11小时，每人每月最低保底工时286小时。2017年9月，某服务
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劳务派遣人员的工伤应如何处理？
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退休返聘人员受“工伤保险”保护吗？
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常见的工伤争议有哪些？
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“工伤概不负责”条款是否可以让企业免责？
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能否追究工伤职工的过错责任？
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孙云龙系丽江某单位员工。 2017年5月17日，孙云龙正常到单位上班，上班过程中多名同事见到孙云龙身体不适，大家劝他回家休息，但他因为第二天要接待外省单位来丽考察组，需要准备工作，到当天下班
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试用期受伤的属于工伤吗？
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未签劳动合同受伤的算工伤吗？
