岗位职责
1、负责楼面日常工作管理;
2、培训楼面员工,提升服务水平;
3、召开班前会,检查员工仪容仪表、精神状态等;
4、受理客户投诉等;
5、完成总经理安排的其它工作。
任职要求:
1、2年以上楼面管理工作经验;
2、良好的沟通协调能力,具有亲和力;
3、工作认真负责。
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