2015年7月20日，张无极入职深圳某期货公司，任职深圳营业部经理。 2016年3月24日，公司作出《关于杨逍等同志职务调整的通知》免去张无极的经理职务，调入北京市的经纪业务总部工作。

小董于2013年进入一家企业从事操作工工作。2015年1月，小董在厂区下楼梯时不慎将脚扭伤，当时小董觉得受伤不太严重，仍断断续续上班，其间请过病假。 从2015年5月开始，小董因伤情严重，为

近日，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等5部门发布《关于调整夏季高温津贴标准的通知》，为做好夏季防暑降温工作，保证职工在生产过程中的安全和身体健康，确保用人单位生产经营活动有序进行，经自治区人民政

工作中加班在所难免， 对于明确加班费的加班， 很多人还是乐于接受的。 可有些用人单位以“包薪制”为由， 拒绝支付加班费。 那么问题来了， 到底什么是“包薪制”？

2020年10月19日，孔某入职某生物科技公司，与公司签订的劳动合同约定岗位在企划部。2021年4月28日，孔某因病住院治疗，按程序向公司申请病休。 7月28日，孔某医疗期满后回公司上班，要

小陈在某物业公司担任司炉工。公司在劳动合同中承诺，会提供防灼伤及防暑降温的劳动保护物品。但他入职后发现，工作岗位中根本没有这样的劳保条件。 在最近持续高温天气的情况下，小陈出现中暑征兆，拒绝

张某在某建筑公司工作。为赶工期，这家公司连续几日在35℃以上高温天气下安排张某从事露天作业，但拒绝支付高温津贴，理由是已经发放了解暑饮料和药品。张某为此申请仲裁。仲裁委裁决该公司足额支付高温津贴。

退休年龄以身份证出生时间为准？

常见说法是休产假后当年不再有年假了

谢某是某全国餐饮连锁企业员工，根据劳动合同约定，谢某从事管理岗位工作，公司可合理变动谢某岗位，谢某需服从公司的安排。另公司的《员工手册》规定，员工应积极配合公司对其职位、工作地点的合理调动。谢某经培