根据《劳动合同法》第二十一条规定：“在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。”

合规建议 01 与男性劳动者的生理功能不同，女性劳动者在处于孕期、产期、哺乳期时，受到法律的特殊保护。首先需要明确，这种特殊保护并非无限度的保护，而是对处于“三期”期间的女性劳动者的劳动

本文原文载于《劳动和社会保障法规 政策专刊》2023年6月刊 本期关注

问 很多小伙伴在离职时，都有这样的疑惑：离职的时候还没有到公司发薪日，对于尚未结清的工资，公司是否应当在离职当天结清？ +

案号：（2018）苏民申1004号（当事人系化名） 张阿芳于1960年8月9日生，2006年11月份，张阿芳至万龙公司工作。张阿芳在公司工作期间，公司未依法办理社会保险，均由张阿芳在相应