员工不胜任工作，公司可直接解除劳动合同？

开除、除名、辞退、辞职、自动离职有什么差别？

A女士2019年1月5日入职某互联网公司，签订劳动合同3年，试用期6个月，入职时双方签订了《试用期录用条件说明书》。其中写明，若员工在试用期内非法定事由累计请事假超过2天或迟到超过3次，或者有旷工现

        林黛玉（化名）于2009年6月26日入职，在潇湘公司生产技术科从事机修技术员工作。先后两次签订书面劳动合同，合同期限依次为2009年6月26日

违反计划生育能否成为公司辞退职工的理由？

陈某于2016年5月进入A公司担任车间主任一职，根据双方劳动合同，陈某作为车间主任承担安全生产的责任。该公司规章制度规定，车间主任对所在车间负首要责任，车间出现火灾等情况，公司将与相关责任人解除劳动

一家网络传媒公司近年来一直处于亏损状态，目前正在准备申请破产。但该公司两名处于医疗期的员工提出，即便企业破产，也不能与他们解除劳动合同。那么，他们的要求是正确的吗？

张某系某网络公司的工程师，双方签订有期限自2016年3月1日至2019年2月28日的劳动合同。2018年2月14日，张某因个人原因向网络公司提出离职，但公司未向张某支付2018年1月1日至2018年

“明明是公司要和我解除劳动合同，却要我写 个辞职申请，还说补偿一分都不会少。我该相信他们吗？”   这天，某地劳动保障监察机构接待了一位劳动者石某。石某在一家运输公司担任货车司机已经三

劳动合同有许多类型，无固定期限合同就是其中的一类。但所谓无固定期限，并不代表了“铁饭碗”。今天就来和大家讲讲什么是无固定期限合同~ 无固定期限合同，就是指劳动合同没有一个确切的终止时间，合同